Últimas noticias

[CNT-Zaragoza] Denunciamos a Servicarne por mantener a su plantilla como falsos autónomos

La empresa Servicarne pertenece al sector cárnico, y en Aragón presta servicios en los centros de trabajo de Cárnicas Cinco Villas (Ejea de los Caballeros) y Pondex (La Zaida-Sástago), manteniendo a toda su plantilla en régimen de autónomos pese a cumplirse todas las notas del trabajo por cuenta ajena en...

[Técnicos de Infantil] Ante lo aparecido en prensa.

Recientemente se ha venido recogiendo en diversos artículos informaciones falsas acerca de las aulas de dos años de escolarización anticipada, que nos están afectando y que para nada corresponden con la realidad. Por parte de la sección sindical de CNT de Técnicos de Educación Infantil de apoyo en las aulas...

[CNT-Huesca] Crónica jornada solidaria «Sunset Boulevard»

El pasado sábado 26 de mayo nos reunimos en Huesca para defendernos del que ha sido el último ataque al derecho a la libertad sindical y de expresión por parte del sistema. El llamamiento nos citaba a todxs en la asociación de vecinos “Osce Biella” para asistir a la explicación...

[CNT-Tabernas B.G.] 1J: Concentración en el Champi

Desde hace ya casi año y medio desde CNT mantenemos un conflicto abierto con la empresa Tabernas B.G., más conocida por el bar «El Champi» situado en el Tubo. Los motivos para que se iniciara este conflicto les sonarán a cualquier persona que haya trabajado en el ramo de la hostelería: categorías...

[CNT-Zaragoza] Nuevo accidente laboral en Electrónica Cerler

Desde la sección sindical de CNT en Electrónica Cerler (Cerler Global Electronics) queremos desear una pronta recuperación, así como expresar nuestra solidaridad y apoyo a la trabajadora que hace unas semanas resultó herida en un lamentable accidente laboral en un equipo de pruebas a productos de BSH-Balay en la fábrica...

[CNT-Fraga] Taller sobre derechos laborales en Fraga, sábado 26 de mayo

El desconocimiento de los derechos laborales por parte de las personas trabajadoras, facilita que nos expongamos a un estado de vulnerabilidad permanente, muchas veces evitable. Abusos laborales, precariedad, paro y exclusión social son situaciones que van unidas y fuertemente relacionadas. Somos conscientes de que las malas prácticas empresariales de algun@s...