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La CNT consigue que se respete toda la antigüedad de los fijos discontinuos que hayan pasado a tiempo completo
na sentencia del TSJA falla a favor de una trabajadora afiliada a la CNT y reconoce que todo el tiempo que estuvo contratada como fija-discontinua antes de ser indefinida a tiempo completo compute por años naturales, como si hubiese sido indefinida desde el inicio a efectos económicos (trienios) y de promoción profesional (interna, vertical, horizontal y externa).
Inspección de Trabajo requiere a NIKE (Puerto Venecia) mejoras en seguridad y riesgos laborales tras una denuncia de CNT
A inicios de 2023, un trabajador afiliado al sindicato denunció ante Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Zaragoza a la empresa ‘NIKE Factory Store’, por algunas deficiencias en seguridad y riesgo laboral, y para aclarar algunas cuestiones del trato interno y los derechos de la plantilla. Desde Inspección se requirió a la empresa, situada […]
LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT EN CERLER ESTUDIARÁ EMPRENDER ACCIONES LEGALES POR UN CIERRE ILEGAL FIRMADO ENTRE EMPRESA Y COMITÉ
Los delegados de CCOO y UGT, junto a la Dirección de la empresa, acuerdan cerrar 3 días de Octubre afectando al salario o a las vacaciones de más de 200 trabajadoras, incurriendo en una grave ilegalidad. Ha vuelto a ocurrir: los delegados del comité pertenecientes a los sindicatos CCOO y UGT – sindicatos que ya […]
CNT CONTRA LOS RECORTES EN EDUCACIÓN: TSEI EN LUCHA. CONCENTRACIÓN 4 DE SEPTIEMBRE.
Tras el cambio de gobierno en Aragón y la mala gestión del anterior, que se ha dedicado a aplazar cualquier solución y lanzar promesas vacías que nunca cumplieron, las trabajadoras nos encontramos en peor situación que nunca: siguen alargando un acuerdo con empresa privada, siguen negándose a la internalización, y siguen usando injustos ratios ignorando […]
NO TE CONFORMES CON VOTAR. NO TE CONFORMES CON LA ABSTENCIÓN.
Decidas lo que decidas para el 23J, como clase obrera, el resto de días vas a sufrir en tu trabajo las políticas no sólo del gobierno de turno, sino de la patronal y de tu jefe, por las que nadie va a preocuparse ni venir a salvarte, y frente a las que no podrás hacer […]
EL TSJ DE ARAGÓN DA LA RAZÓN A CNT: LINAMAR VULNERA LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
El Tribunal Superior desestima el recurso de la empresa y añade, a petición de CNT, nulidad de la medida adoptada por lesión de derecho fundamental. Como ya anunciamos el pasado mes de marzo, la sentencia del juzgado de lo Social nº 3 de Zaragoza dio la razón a CNT y declaró nula la rebaja salarial […]
[Ciclo de formaciones feministas] Charla de Amelia Tiganus y Lucía Nieto – Retransmisión online en CNT Zaragoza 22 junio 19:00 horas.
Charla organizada por Mujeres Libres junto a Emargi, este 22 de junio en Bilbao. Mujeres Libres y la asociación Emargi, junto a CNT, han organizado una conferencia titulada «el derecho a la miseria moral de los hombres y la libertad de las mujeres a ser putas: erradicar o validar las desigualdades«. Amelia Tiganus y Lucía […]
CNT Zaragoza denuncia a NIKE ante Inspección de Trabajo.
Un afiliado al sindicato denuncia a la tienda de Puerto Venecia por cuestiones relacionadas con la seguridad e higiene en el centro de trabajo. El pasado mes de Mayo un trabajador consolidado de NIKE FACTORY, tienda que la conocida marca gestiona en el centro comercial de Puerto Venecia (Zaragoza), interpuso denuncia ante Inspección de Trabajo. […]
Nueva Sección Sindical de CNT en COPERSAM RED. La afiliación denuncia a la empresa de subproductos cárnicos ante Inspección de Trabajo por irregularidades.
Casi una cuarta parte del personal obrero se ha organizado en el sindicato CNT, con amplia experiencia en la industria cárnica, para transmitir sus reivindicaciones. El pasado mes de Mayo, varios trabajadores de la empresa de subproductos cárnicos COPERSAM RED (Zuera) presentaron denuncia ante Inspección de Trabajo de Zaragoza, por varias irregularidades en aplicación de […]
CNT logra la nulidad de la rebaja de pagas extras durante la paternidad en Linamar.
El Juzgado de lo Social da la razón a CNT y obliga a Linamar al pago completo de las pagas extra al personal acogido a paternidad. La sentencia del juzgado de lo Social nº 3 de Zaragoza da la razón a CNT y declara nula la rebaja salarial que Linamar (Alumalsa) aplicó a las pagas […]
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