Últimas noticias

Rueda de prensa – CNT: 8M Huelga General Feminista

La Confederación Nacional de Trabajo reunida en su Pleno de Regionales aprueba por unanimidad dar todo su apoyo al llamamiento del movimiento feminista, convocando huelga general para el 8M Día de la mujer trabajadora. Es posible leer el comunicado de la convocatoria de huelga en el siguiente enlace: CNT aprueba ...

CNT aprueba por unanimidad convocar huelga general feminista para este 8 de marzo

· La Confederación Nacional del Trabajo respalda el llamamiento del movimiento feminista estatal y acuerda convocar huelga general de 24 horas para el 8 de marzo · ‘Juntas paramos. Juntas avanzamos’ será el lema de la campaña con la que el sindicato anima, especialmente a las mujeres, a secundar la ...

[CNT-Huesca]25 de enero-Jornada estatal contra las listas de espera

25 DE ENERO 2018 HUESCA SE SUMA A LA JORNADA DE LUCHA ESTATAL CONTRA LAS LISTAS DE ESPERA.CONCENTRACIÓN EN LA PLAZA ZARAGOZA A LAS 20H. -HOSPITALES INFRAUTILIZADOS , PACIENTES ESPERANDO -LAS LISTAS DE ESPERA TIENEN SOLUCIÓN Porque nos afecta a tod@s por igual La privatización, los recortes, la pésima gestión ...

[CNT-Dock39] La CNT logra la readmisión con contrato indefinido del primero de los despedidos de Dock 39

El pasado día 28 de diciembre la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) declaró nulo el despido de un trabajador de la empresa Top 30 SL en su filial Dock39 de Zaragoza, por lo que deberá incorporarse a su antiguo puesto de trabajo a ...

[CNT-Huesca] Solidaridad con Guillermo Arias. Caso accidente laboral

SOLIDARIDAD Y APOYO A GUILLERMO ARIAS AYUDA A DIFUNDIR SU CASO. Guillermo Arias es uno de los miles de trabajadores que cada año sufren un accidente laboral. El suyo es, fue, uno de los cientos que se tapan cada año. Guillermo lleva 25 años sufriendo unos dolores terribles, no solo ...

[CNT-Zaragoza] CNT gana una demanda por discriminación por razón de sexo contra Alumalsa, que deberá indemnizar a la trabajadora

Alumalsa ha vuelto a ser condenada por otra vulneración de los derechos fundamentales de su plantilla. En esta ocasión, ha sido el Juzgado de lo Social número 4 de Zaragoza el que ha impuesto a la empresa la obligación de indemnizar con 7864,40 euros en concepto de daños y perjuicios ...