El pasado 24 de septiembre se celebró en la Audiencia Nacional el juicio contra el ERE de Majorel (TelePerformance), en el que CNT Zaragoza se personó para solicitar que se declarase nulo el despido colectivo y consiguientemente se readmitiese a todas las personas que fueron despedidas.
Esta conocida empresa, situada en el Edificio El Trovador en Zaragoza, ya realizó un primer ERE en febrero de 2026, afectando a decenas de trabajadores de atención telemática y telemarketing para Orange, Tiktok, Lowi, Vodafone, LDA y Naturgy por todo el país. Fue el segundo ERE, que la Sección Sindical de CNT Zaragoza rechazó y enfrentó durante el mes de mayo, el que destruyó prácticamente la totalidad de la plantilla en nuestra ciudad, con más de 400 despidos.
Pese a ser conscientes de las escasas posibilidades de obtener una sentencia judicial favorable ante un ERE que, lamentablemente, fue firmado por una mayoría (CCOO y USO) de la comisión negociadora, desde CNT Zaragoza consideramos que debíamos apostar por agotar todas las posibilidades a nuestro alcance para tratar de revertir un despido colectivo que jamás debió producirse.
Animamos a los trabajadores y trabajadoras de Zaragoza a organizarse en el sindicato, porque en CNT lo tenemos claro: nosotras no firmamos EREs, porque no compramos la idea de que perder un trabajo se arregla con dinero. Para nosotras, lo primero debería ser evitar que se destruyan puestos de trabajo, y esa idea hemos mantenido firmes hasta el final.
