Ya hace casi nueve años desde la primera gran reforma laboral del PSOE. Desde entonces han venido empeorando las condiciones de trabajo y reduciéndose los derechos sociales, tanto con gobiernos socialistas como del PP. Ahora que de nuevo gobierna el PSOE, con la colaboración de la patronal , CCOO y UGT toca hacer otro ajuste del mercado laboral, que como siempre, recaer$aacute; sobre las espaldas de los trabajadores.
Todas las reformas laborales se han ido planteando con los objetivos de crear mas puestos de trabajo, reducir la temporalidad de los contratos, bajar la siniestralidad, dar trabajo a colectivos desfavorecidos…¿pero se ha conseguido algo de esto?
Los empresarios consiguen en cada reforma laboral que los despidos les salgan mas baratos, mayores subvenciones a la contratación, pagar menos a la Seguridad Social, que se le reduzca el impuesto de sociedades; han conseguido la implantación de las ETT; consiguen tipos de contratos ajustados a sus necesidades, que tratan al trabajador como si fuera propiedad de la empresa y no tuviera vida propia; han conseguido plena impunidad para eludir la responsabilidad por la muertes en el trabajo. Todo ello porque nos han hecho creer a los trabajadores que para que tengamos trabajo la marcha de la “empresa” debe ser cada vez m$aacute;s competitiva, m$aacute;s productiva, m$aacute;s barata…si, pero ¿qué sacamos nosotros de eso?
Tenemos la tasa de muertos y heridos en el trabajo m$aacute;s alta de Europa. Tenemos también el mayor numero de contratos temporales. La jornada de trabajo no solo no se ha reducido, sino que ha aumentado. A la gran mayoráa de los trabajadores no se les aplica el convenio respectivo, sino unas condiciones muy por debajo de lo que marcan estos. El fraude en el uso de los contratos temporales es generalizado y adem$aacute;s es tolerado por la administración. El despido es libre en la pr$aacute;ctica. Los salarios crecen por debajo de la inflación real. Asá que, efectivamente, después de las reformas laborales m$aacute;s gente trabaja, pero de forma mucho m$aacute;s precaria, por menos sueldo, con menos derechos, trabajado muchas horas de las que se cobran…¿para esto han servido las reformas laborales que iban a ser tan estupendas?
La nueva reforma laboral del PSOE también se anuncia para “nuestra mejora”. Pero cuando nos fijamos en lo que se propone, lo que vemos es lo siguiente:
- Facilitar los despidos colectivos, que no necesitar$aacute;n autorización administrativa y que tampoco tendr$aacute;n que ser negociados. Despedir a cien personas va ser tan f$aacute;cil como despedir a una.
- Abaratar los despidos. Se generaliza para todos los trabajadores el contrato indefinido que solo tendr$aacute; una indemnización de 33 dáas por año trabajado en caso de despido improcedente, con un m$aacute;ximo de 24 mensualidades. ( El actual genérico es de 45 dáas de indemnización por año trabajado con un m$aacute;ximo de 42 mensualidades).
- Los despidos nulos por defecto de forma, se equiparan a los improcedentes, con lo cual el empresario no tendr$aacute; la obligación de readmitir al trabajador injustamente despedido.
- Aumentan substanciosamente las subvenciones y bonificaciones a los empresarios.
- Se legalizan las empresas privadas de contratación con animo de lucro, que adem$aacute;s pondr$aacute;n ser contratadas por el INEM.
- Se potencian las ETTS ( empresas de trabajo temporal).
La nueva propuesta del gobierno pretende elevar la vida laboral de los trabajadores y vincular la relación entre aportaciones y prestaciones. Para ello prevé aumentar la edad mánima de jubilación anticipada hasta los 61 años, frente a los 60 actuales. Adem$aacute;s, incentivar$aacute; a los trabajadores para que sigan trabajando m$aacute;s all$aacute; de los 65 años. El documento ya a sido entregado a la patronal y a los sindicatos CCOO y UGT para su discusión en la “mesa de dialogo social”.
Por tanto, ¿qué hacemos? ¿nos quedamos esperando que nos coloquen esta reforma y nos quedamos tranquilos cuando nos digan en la tele que es por nuestro bien?¿Tú te crees que esos señores que se juntan en Madrid a negociar como trabajamos los dem$aacute;s les importa algo como vivimos?.
Los trabajadores \ as de la CNT y de la INTERSINDICAL DE ARAGON, no creemos que el camino de la economáa tenga que ser el que nos marcan desde la patronal y el gobierno. Los trabajadores tenemos que defendernos y dar valor a nuestro trabajo y a nuestros derechos. Como bases de negociación proponemos:
- Cumplimiento estricto de la normativa de seguridad e higiene y exigencia de responsabilidades a los empresarios por su incumplimiento.
- Reducción de la jornada laboral sin merma de salario.
- Eliminación de horas extras, destajos y pluriempleos.
- Descenso de la edad de jubilación a 55 años.
- Contratación de todos los trabajadores mediante contrato fijo.
- Eliminación de la subcontratación e integración en plantilla de los trabajadores subcontratados.
- Eliminación de las ETT.
- Readmisión en caso de despido improcedente.
- Subida sal$aacute;riales lineales.
En la CNT y en la INTERSINDICAL DE ARAGON pensamos que se puede frenar esta avalancha antiobrera, que podemos hacerlo y tenemos que hacerlo. Si no nos movilizamos, en unos años, habr$aacute;n desaparecido todos los derechos laborales conseguidos a lo largo de muchos años de lucha y reivindicaciones, que es lo que pretende la patronal y a lo que se pliegan el gobierno y las cúpulas de las corporaciones sindicales CCOO y UGT.
TRABAJADOR, TRABAJADORA:
¡¡¡DA LA ESPALDA A LOS QUE TE VENDEN!!!!
¡¡BASTA DE REFORMAS LABORALES A ESPALDAS DE LOS TRABAJADORES!!