![[CNT-SALUD] Concentración contra la represión sindical en el SALUD](https://aragon-rioja.cnt.es/wp-content/uploads/BROS_SALUD_CNT.jpg)
El próximo miércoles 30 de septiembre convocamos una concentración en la puerta del Hospital Miguel Servet de Zaragoza desde las 9 horas hasta las 11:30 horas de la mañana. Si no puedes acudir toda la concentración, agradeceríamos mucho si nos…
![[CNT-Zaragoza] Finaliza la huelga en ALUMALSA](https://aragon-rioja.cnt.es/wp-content/uploads/2020/06/logo.jpg){kind=logo}
[CNT-Zaragoza] Finaliza la huelga en ALUMALSA
A falta de la firma definitiva del pacto de fin de huelga entre comité de huelga y empresa, que tendrá lugar hoy domingo en el SAMA a las 20:00, los trabajadores y trabajadoras dan por concluido este proceso de lucha…
![[CNT-Zaragoza] Crónica concentración en apoyo de la huelga de ALUMALSA](https://aragon-rioja.cnt.es/wp-content/uploads/ALUMALSA_CNT_12.jpg)
[CNT-Zaragoza] Crónica concentración en apoyo de la huelga de ALUMALSA
Ayer día 8 de julio tuvo lugar la primera concentración después de la entrada en vigor de la “Ley Mordaza” con participación de la CNT que transcurrió sin incidentes, en apoyo a la huelga de la plantilla de ALUMALSA. La…
[CNT-Zaragoza] Concentración en apoyo a la Huelga en Alumalsa miércoles 08/07
Por dignidad, hacemos un llamamiento a todos y todas los/as trabajadores de Zaragoza. Basta de retroceder compañeros y compañeras! Este miércoles día 8, a las 20:00, en la Pza. España (escaleras de la DPZ), los y las huelguistas de Alumalsa…
[CNT-Zaragoza] Convocada huelga indefinida en Alumalsa
EL COMITÉ DE EMPRESA Y LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CNT EN ALUMALSA CONVOCAN HUELGA INDEFINIDA Tras varios meses de negociación infructuosa de cara a la firma del próximo convenio de empresa, y habiendo recibido por parte de la dirección…
[CNT-Zaragoza] Readmitido el compañero despedido en Transportes Ocón
Con fecha 26 de mayo de 2015 la CNT vuelve a ganar, otro trabajador del transporte se reincorpora a su puesto de trabajo después de que los juzgados nos vuelvan a dar la razón. Despido nulo. Condenada la empresa Transportes…
[CNT Aragón-Rioja] Sobre la conversión de plazas eventuales en fijas en el SALUD
Este fin de semana ha sido noticia en prensa la «posible conversión» de 1.000 puestos de trabajo en el SALUD en empleos fijos para el primer trimestre de 2015. Según esta noticia, esto respondería a un acuerdo por el empleo…
[CNT Aragón-Rioja] CNT gana el segundo juicio contra el salud por fraude en los acumulos de tareas
Tras informar la semana pasada sobre la primera sentencia favorable que la CNT obtuvo en los juicios que afiliados/as de este sindicato han planteado contra el SALUD, reconociéndose en ella que el nombramiento por acumulo de tareas del demandante resultaba…
[CNT-Zaragoza] Electrónica Cerler deberá readmitir por segunda vez a un mismo trabajador.
Cerler Global Electronics ha perdido el juicio contra el trabajador al que trató de despedir por segunda vez consecutiva. La empresa fue curiosamente premiada a la excelencia empresarial por el Gobierno de Aragón, a pesar de haber despedido a 17…
[CNT SALUD] CNT logra que se declare fraudulento el contrato por acumulo de tareas que venía utilizando el SALUD
CNT logra que se declare fraudulento el contrato por acumulo de tareas que venía utilizando el SALUD En fechas recientes el sindicato CNT obtuvo la primera sentencia por los juicios que varios afiliados de la sección sindical de dicho sindicato…
[CNT-Zaragoza] CNT denuncia ante la inspección de trabajo la política de horas extras de Alumalsa
La Sección Sindical de CNT en Alumalsa ha denunciado ante la inspección de trabajo a la empresa por su política de horas extra. Esta práctica habitual de la empresa consiste en la incorporación de una cláusula a todos los contratos…
[CNT-Zaragoza] Electrónica Cerler se niega a readmitir al compañero despedido.
Electrónica Cerler continúa sin readmitir al trabajador afiliado al sindicato CNT de Zaragoza incluso después de ser condenada por el juzgado de lo social, que decretó la nulidad del despido debido a la vulneración de sus derechos fundamentales. Tras solicitar…