A finales de 2024, una trabajadora fija de FEPAS – fundación para el estudio y la promoción de la acción social en Zaragoza – reclamó a la empresa por una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT), al considerarla injusta. Recién incorporada tras una baja por incapacidad temporal, la empresa le presentó el nuevo cuadrante de horas, alterando su turno habitual y aumentando notablemente la frecuencia de turnos de tarde y guardias en fines de semana. La trabajadora manifestó a la empresa su disconformidad por escrito, debido a la incompatibilidad de este horario con su conciliación familiar y económica, y por añadirle aún más carga mental y desgaste psicológico. Este escrito fue ignorado por la dirección de FEPAS.
Tras acudir al sindicato CNT y presentar el pasado mes papeleta de conciliación, sin alcanzar acuerdo al respecto, la trabajadora demandó para acogerse a su derecho a la Extinción de Contrato con una indemnización de 20 días por año. Finalmente, la empresa cedió y anuló la modificación del horario de la trabajadora sin necesidad de ir a juicio.
Desde el sindicato CNT nos parece intolerable que una empresa de servicios sociales como FEPAS, preocupada por la integración y la igualdad de trato, imponga unilateralmente sus condiciones sin negociar ni preocuparse por la conciliación y la vida de la compañera trabajadora, sin dignarse a dar respuesta siquiera a su primer escrito, y no hacer nada hasta que se le planta cara por vía jurídica.
Desde CNT animamos a todas las trabajadoras y trabajadores del Sector Social a defender sus derechos y dignidad, para lo cual siempre contarán con este sindicato.
