[CNT-Huesca] CURSO FORMACIÓN LABORAL 2020
Sábado 25 enero·10:00 ABC jurídico-laboral-sindical ·13:30 Descanso comida ·16:00 Cómo atender consultas laborales ·16:30 Práctica Domingo 26 enero·10:00 Secciones Sindicales ·12:00 Cierre: valoración dudas y propuestas. Inscríbete en huesca@cnt.es Publicaciones relacionadas: Publicaciones no relacionadas...
[CNT-Zgz] Charla 25 enero, Rojava: experiencias y situación actual
El sábado 25 de enero os invitamos a participar en la charla «Rojava: experiencias y situación actual», que un compañero del movimiento de solidaridad con la revolución en el Kurdistán nos ofrecerá en el centro cívico Salvador Allende a las 18 horas. También tendrá lugar la presentación del libro «Make...
ESPAÑA CON ACNUR RECONOCE EL DESPIDO IMPROCEDENTE E INDEMNIZA CON UN 62% SUPERIOR A LO CORRESPONDIENTE
ESPAÑA CON ACNUR RECONOCE EL DESPIDO IMPROCEDENTE E INDEMNIZA CON UN 62% SUPERIOR A LO CORRESPONDIENTE El pasado 12 de noviembre de 2019 se resolvió, en el Juzgado de lo Social n.º 3 de Logroño, el proceso por los despidos de toda la plantilla de la delegación de España con...
La Kriba (empresa Basurto Santiago Jesus) reconoce en los juzgados la improcedencia del despido de su trabajador
LA KRIBA (EMPRESA BASURTO SANTIAGO, JESUS) RECONOCE EN LOS JUZGADOS LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO A SU TRABAJADOR Y SU CORRESPONDIENTE INDEMNIZACIÓN El pasado martes 10 de diciembre de 2019, a las 12:00 horas, tuvo lugar en el Juzgado de lo Social nº 3 de Logroño el juicio por despido por...
[CNT-Majorel]CNT apoya críticamente la convocatoria de paros parciales en Majorel y llama a la unidad para extender la contundencia de la huelga
Desde CNT queremos anunciar nuestro apoyo crítico al calendario de paros parciales presentado por el comité de empresa de Majorel en la reunión informativa del 9 de diciembre: Jueves 12 y lunes 16 paros de dos horas en turno de mañana y tarde (de 11:15 a 13:15 y de 16:00...
[CNT-Majorel] Asamblea 28N: Tragar o Luchar, tú decides
Contra la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo que propone la empresa, la postura de CNT es bien clara: 13 personas negociando a puerta cerrada pueden ser fácilmente derrotadas. La única posibilidad de hacer frente a esta Modificación es que la enfrentemos las 1600 trabajadoras y trabajadores que formamos parte...