Los delegados de CCOO y UGT, junto a la Dirección de la empresa, acuerdan cerrar 3 días de Octubre afectando al salario o a las vacaciones de más de 200 trabajadoras, incurriendo en una grave ilegalidad.
Ha vuelto a ocurrir: los delegados del comité pertenecientes a los sindicatos CCOO y UGT – sindicatos que ya firmaron, recordemos, la nefasta flexibilidad en el último convenio del metal (2023) – se desentienden de su responsabilidad para con los derechos y la dignidad de toda la plantilla en esta empresa del metal de la Muela (Zaragoza), cediendo a las graves propuestas de la Dirección de Electrónica CERLER S.A. . Ambas partes firman cerrar 3 días en Octubre dándonos opción – ilegal – a las trabajadoras de acogernos a perder el correspondiente salario, o a perder los mismos días de vacaciones. Es decir, vulnerando o bien el derecho a la ocupación efectiva del puesto de trabajo, o bien el derecho a las vacaciones (por ser impuestas de forma unilateral y fuera de plazo) y el necesario descanso.
Desde la Sección Sindical de CNT en Electrónica CERLER reiteramos la necesidad de implantar con fuerza un modelo sindical controlado por los trabajadores y trabajadoras, sin comités que firmen a nuestras espaldas propuestas que no nos convengan, y mucho menos si son directamente ilegales. Es el momento de cambiar la forma de hacer las cosas, hacernos respetar, y dar la cara frente a los abusos de la Dirección, los recortes y los próximos despidos que ocurran en nuestra empresa. Es el momento de afiliarse y participar en un sindicalismo real, transparente y eficaz; pues nos va el trabajo, el descanso, y la dignidad en ello.
Tras reunimos con la Dirección de la Empresa el pasado miércoles 27 sin conseguir que entraran en razón, desde el Sindicato CNT planeamos acciones urgentes de protesta, mientras nuestros servicios jurídicos estudian los cauces legales necesarios para la rotunda oposición de la Sección Sindical a dicho acuerdo. No vamos a dejar pasar esta injusticia, que nos afectará a todos y todas las trabajadoras de CERLER.
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