Huelga de la Sección Sindical de Eulen en Riojaforum

Comunicado

Se levanta el telón del Festival Actual 2023 en los escenarios de Riojafórum, con alfombra roja y mucho glamour, gente guapa y moderna, conciertos inolvidables y noches especiales llenas de emoción. Pero, cuando se baja el telón y se marcha el público, se acaba la magia de la música en directo y los aplausos, volvemos a una cruda realidad donde vemos como empeoran constantemente las condiciones laborales del personal que trabaja para Eulen S.A. en el servicio de operación técnica de escenarios, operaciones de apoyo a las instalaciones congresuales y mantenimiento del equipamiento escénico del Palacio de Congresos y Auditorio de La Rioja.

Dos años ya, desde que se creó esta Sección Sindical de CNT por personal de iluminación y maquinaria escénica ante los cambios reiterados de las condiciones en las que desarrollamos nuestro trabajo en Riojaforum por parte de Eulen S.A.. Desde un primer momento ya eran precarios y han ido a peor. Dos años en los que hemos manifestado en numerosas ocasiones nuestro interés en el diálogo y la negociación para llegar a acuerdos, y en los que la empresa no ha mostrado voluntad negociadora para solucionar un conflicto que cada vez genera más malestar en los escenarios de Riojaforum.

Ante las constantes negativas por parte de Eulen al diálogo y a la negociación, esta Sección Sindical ha decidido convocar una huelga, a toda la plantilla de dicha empresa en los escenarios de Riojaforum, para el  sábado día 7 de enero de 2023. Dará inicio a las 0:00 horas y durará las 24 horas que componen la totalidad de dicha jornada, abarcando el horario completo de todos los trabajadores incluidos en el ámbito de la convocatoria, es decir que se producirá para todos los turnos de trabajo que pueda haber en dicha jornada, y que finalizará una vez acabado el último turno iniciado el 7 de enero de 2023, aunque se prolongue después de las 00:00 horas del día siguiente.

Objetivos de la huelga

El objetivo de la huelga consiste en que se acepten por la empresa las reivindicaciones planteadas por los convocantes y son:

Calendario laboral

Que Eulen elabore y entregue antes de marzo un calendario anual para 2023 para los trabajadores que integran su plantilla en los escenarios de Riojaforum. Que el mismo contenga las fechas de las vacaciones, el periodo de discontinuidad, fechas de trabajos de mantenimiento y días de descanso semanal, entre otras informaciones importantes.

Preaviso de los horarios y turnos

Dado que en la actualidad la plantilla de Eulen afectada por la presente convocatoria viene conociendo sus horarios con una semana de antelación y con numerosos cambios posteriores que se pueden dar hasta el día de la prestación del servicio, incluso en el curso de ese mismo día. Es objetivo de esta huelga que Eulen permita a los trabajadores conocer con al menos un mes de antelación el horario completo y el personal asignado a cada turno, cesando así́ la asignación de horarios sin planificación alguna ni antelación suficiente para la organización de la plantilla y cesando de ese modo también las actuales dificultades que se dan para todo tipo de conciliación de la vida familiar, laboral y personal.

Solicitamos la realización de cronogramas mensuales, en los cuales se indique detalladamente: fecha, hora de inicio y de finalización de la jornada, puesto de trabajo (técnico, asistente, carga/descarga), días de descanso, así́ como el periodo que comprende cada cronograma.

Comunicación

Es objeto de esta huelga que por parte de Eulen S.A. se establezca un cauce de comunicación oficial y riguroso con la plantilla afectada por esta convocatoria a través de un único punto de envió vía correo electrónico, ya que a día de hoy se hace desde varios y resulta altamente confuso conocer la múltiple y variada información que hay en relación con la actividad a desempeñar por la plantilla, paliando así́ los reiterados problemas comunicativos y de notificación que constantemente se vienen dando.

Que ese cauce único de comunicación facilite y permita a la plantilla conocer toda la información referente a sus trabajos y puestos: actualmente, para conocer sus horarios y toda la información relativa a su labor profesional se han de mirar diferentes correos electrónicos, de diferentes fechas, de diferentes personas, diferentes hilos y diferentes documentos lo cual dificulta enormemente conocer una información elemental para poder trabajar.

Los trabajadores de CNT vamos a la huelga

Ante este precario panorama laboral y animados por nuestro sindicato CNT, nos acogemos al derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de los intereses de la plantilla. Si finalmente no llega el acuerdo ya se está planificando una concentración para ese mismo día, último día del Festival Actual, de la que os mantendremos informadas.

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