CNT CONSIGUE LA READMISIÓN DE UNA TRABAJADORA EMBARAZADA DESPEDIDA POR LITERA MEAT
Tras la impugnación del despido por parte del sindicato, la trabajadora ha sido readmitida de acuerdo con el artículo 55.5 del ET (Estatuto de los Trabajadores) que convierte su despido en nulo automático.
Este articulo (55.5.b) del ET actúa en toda situación de embarazo, incluso no existiendo indicios de tratamiento discriminatorio por razón de embarazo por parte de la empresa, protegiendo a la trabajadora embarazada.
