La trabajadora teleoperadora de Teleperformance (Majorel), acogida a una excedencia de una semana por motivos familiares contemplada en el artículo 32 del Convenio (excedencias especiales), recibió por parte de la empresa una reducción de sus vacaciones anuales, eliminando de manera…
MERCADONA indemniza a una trabajadora, afiliada a CNT Zaragoza, tras reconocer el perjuicio ocasionado
La empresa de Juan Roig ha reconocido en un acto de conciliación el «perjuicio ocasionado» a la trabajadora del Mercadona de Utebo, aceptando la extinción de la relación laboral y el pago de una cuantiosa indemnización después de que CNT…
Despido NULO en YARA Belleza
¿Me pueden despedir por una baja médica? Esta pregunta nos la hacen muchas veces durante las Asesorías en nuestro sindicato y, al igual que en muchas preguntas similares, el quid de la cuestión está en ese «pueden?». Porque la respuesta…
Revocada MSCT a una trabajadora de FEPAS tras la demanda de CNT
A finales de 2024, una trabajadora fija de FEPAS – fundación para el estudio y la promoción de la acción social en Zaragoza – reclamó a la empresa por una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT), al considerarla…
Inspección de Trabajo requiere a NIKE (Puerto Venecia) mejoras en seguridad y riesgos laborales tras una denuncia de CNT
A inicios de 2023, un trabajador afiliado al sindicato denunció ante Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Zaragoza a la empresa ‘NIKE Factory Store’, por algunas deficiencias en seguridad y riesgo laboral, y para aclarar algunas cuestiones del trato…
EL TSJ DE ARAGÓN DA LA RAZÓN A CNT: LINAMAR VULNERA LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
El Tribunal Superior desestima el recurso de la empresa y añade, a petición de CNT, nulidad de la medida adoptada por lesión de derecho fundamental. Como ya anunciamos el pasado mes de marzo, la sentencia del juzgado de lo Social…