📢📢 INFORMACIÓN SOBRE VACACIONES ☀️🕶️Vacaciones como derecho.
– Las vacaciones no son un regalo, están dentro del salario del descanso, son tuyas. El periodo de vacaciones tiene que ser siempre retribuido, tienen que pagarte esos días y la remuneración debe estar en la media del salario que cobras habitualmente.
– Las vacaciones son un derecho irrenunciable e indispensable de todos los trabajadores y trabajadoras, tenemos derecho a disfrutarlas y en ningún caso pueden sancionarnos quitándonoslas.
– Según el Estatuto de los Trabajadores, todas las personas trabajadoras tienen derecho 30 días de vacaciones anuales (2,5 días por mes trabajado), esto puede ser mejorado por algunos convenios.
– Las vacaciones son un derecho vinculado a la salud y a la prevención de riesgos laborales por el que han luchado históricamente los y las trabajadoras. No podemos permitir que se pierda este derecho.
– Las vacaciones no pueden sustituirse por compensación económica, aceptar esto supondría ir perdiendo un derecho valiosísimo.
📌 Si tienes dudas con este tema, pásate por el sindicato. Las vacaciones son tu derecho, no eres vago/a por pedirlas. Te animamos a reclamarlas, porque todo lo que no se reclama y no se lucha, se termina perdiendo.
